Vice-President Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Für unsere Abteilung Corporate Finance am Standort Hamburg oder Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Vice-President Mergers & Acquisitions (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• operative Leitung von (Teil-)Projekten sowohl auf der Sell- als auch auf der Buy-Side
• Anleitung von Associates und Analysten im Rahmen des Aufgabenspektrums
• Umsetzung von Akquisitions-, Verkaufs- und Kooperationsstrategien
• Erstellung von Unternehmens- und Marktanalysen
• Durchführung von Unternehmensbewertungen
• Identifikation und systematische Darstellung potentieller Investoren
• Erstellung von Unternehmensdokumentationen
• Vorbereitung und Koordinierung von Due Diligence Prozessen
• Ausarbeitung von Finanzierungskonzepten

Ihr Profil

• mindestens vier Jahre Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich
• wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit dem Master abgeschlossen
• fließende Englischkenntnisse, idealerweise vertieft durch Auslandssemester oder Tätigkeit im Ausland
• hohe Eigeninitiative und Kundenorientierung
• selbstbewusstes und charismatisches Auftreten
  
  

M.M.Warburg & CO wurde 1798 gegründet und ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das Bankhaus steht für hochspezialisierte Expertise abseits des Massengeschäfts über die gesamte Wertschöpfungskette im Bereich unternehmerische und private Finanzen.

Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private Banking, Corporate & Investment Banking und Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, mittelständische, private und börsennotierte Unternehmen, die Schifffahrt sowie institutionelle Kunden und Finanzinvestoren. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kundschaft, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Eine individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusste Fitnessangebote (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschusstes Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.