(Junior-) Projektmanager Organisationsentwicklung Bank (m/w/d)

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung in unserer zentralen Projektportfoliosteuerung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior-) Projektmanager Organisationsentwicklung Bank (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Sie führen eigenverantwortlich Projekte zu aufsichtsrechtlichen oder bankfachlichen Themen (z.B. im Kontext von Tool- und Systemeinführungen)
• Initialisierung von Entwicklungsvorhaben zur Prozessoptimierung (d.h. Begleitung bei der Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsverfahren)
• Mitarbeit innerhalb der bankweiten Projektportfoliosteuerung (z.B. Übernahme von PMO Tätigkeiten in bereichsübergreifenden Projekten, eigenverantwortliche Stakeholder-Kommunikation mit Projektbezug sowie Erstellung von Projektreports für den Vorstand)
• Support und Betreuung des Projektportfoliosteuerungstools

Ihr Profil

• abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung als Bankkaufmann bzw. (Bank-) Betriebswirt oder vergleichbar
• In der Vergangenheit konnten Sie bereits Erfahrungen in der Analyse und Weiterentwicklung bankbetrieblicher Abläufe sowie in der Projektorganisation einer Bank sammeln.
• Sie verfügen bestenfalls über erste Kenntnisse der Methoden des Prozess- und/oder Projektmanagements
• Branchenspezifische Grundkenntnisse bzgl. Prozesse, IT-Systeme, Regulatorische Regelungen und Freude an der Arbeit im Team runden ihr Profil ab
  
  

M.M.Warburg & CO wurde 1798 gegründet und ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das Bankhaus steht für hochspezialisierte Expertise abseits des Massengeschäfts über die gesamte Wertschöpfungskette im Bereich unternehmerische und private Finanzen.

Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private Banking, Corporate & Investment Banking und Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, mittelständische, private und börsennotierte Unternehmen, die Schifffahrt sowie institutionelle Kunden und Finanzinvestoren. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kundschaft, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: 
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.